2025년 2월부터 육아휴직 제도가 변경되어 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다. 이번 개정 사항은 초보 직장맘과 부모들에게 중요한 정보가 될 것입니다.
육아휴직 기간 변경
기존 육아휴직 기간
현재 육아휴직은 부모가 각각 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우 3개월 이상 사용해야 합니다.
변경된 육아휴직 기간
2025년부터는 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면, 총 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다. 또한, 휴직을 4번 나눠서 사용할 수 있어, 자녀의 성장 단계에 맞춰 유연하게 이용할 수 있습니다. 부부가 각각 육아휴직을 사용할 수 있는 기간도 늘어나며, 배우자 출산 휴가와 난임 치료 휴가의 기간도 증가합니다.
육아휴직 급여
급여 지급 구조
2025년부터는 육아휴직 급여가 월 150만원에서 시작하여, 처음 3개월 동안은 250만원, 4-6개월 동안은 200만원, 이후 7개월 이후에는 160만원으로 지급됩니다. 이전의 복잡한 지급 방식이 개선되어, 급여가 한 번에 순차적으로 지급됩니다.
급여 비교
현재 육아휴직 급여는 세금을 제외한 후 약 112만원을 수령할 수 있으며, 나머지 금액은 복직 후 6개월 후에 지급됩니다. 하지만 내년부터는 이러한 소급 적용이 없어지므로, 보다 간편하게 급여를 받을 수 있습니다.
육아휴직 신청 방법
회사 내규 확인
회사의 육아휴직 정책을 확인하는 것이 중요합니다. 회사마다 휴직 기간과 급여가 다를 수 있으며, 유급인지 무급인지에 따라 신중한 결정이 필요합니다.
신청서 제출
육아휴직 신청서는 회사마다 다르므로, 인사팀이나 경영지원팀에 문의하여 해당 양식을 작성해 제출합니다. 사업주가 승인을 해야 급여 신청이 가능합니다.
육아휴직 급여 신청
신청서는 온라인과 오프라인 모두 가능하며, 온라인은 고용24 홈페이지를 통해, 오프라인은 거주지 관할 고용센터를 방문하여 신청합니다. 필요한 서류는 육아휴직 급여 신청서, 주민등록등본, 통장 입금 확인서 등이 있습니다.
육아휴직의 법적 보호
육아휴직은 법적으로 보호받는 권리이며, 신청한 근로자는 해당 기간 동안 고용 보호를 받습니다. 복직 후에도 동일한 직위나 동등한 직위로 돌아갈 수 있습니다.
육아휴직은 중요한 권리이므로, 이를 신청하는 데에 죄책감을 느끼지 말고 자신과 가족을 위해 적극적으로 활용해야 합니다.
자주 묻는 질문
육아휴직은 언제부터 신청할 수 있나요?
육아휴직은 출산 예정일 1개월 전부터 신청할 수 있으며, 출산 후 즉시 신청 가능합니다.
육아휴직 급여는 언제 지급되나요?
신청 후 2일에서 14일 이내에 지급됩니다. 고용24 홈페이지에서 진행 사항을 확인할 수 있습니다.
육아휴직을 여러 번 나눠서 사용할 수 있나요?
네, 2025년부터는 육아휴직을 최대 4번 나눠서 사용할 수 있습니다.
만약 육아휴직 중 퇴사하면 급여는 어떻게 되나요?
육아휴직 중 퇴사 시에는 지급받지 못하는 경우가 있으므로, 신중하게 결정해야 합니다.
배우자 출산 휴가는 얼마 동안 사용할 수 있나요?
배우자 출산 휴가는 120일까지 사용할 수 있습니다.
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