고령자 고용지원금에 대해 궁금해하시는 분이라면 아래 내용을 꼭 확인해보셔야해요! 이 제도를 통해 누가 혜택을 받을 수 있는지와 어떻게 신청할 수 있는지 아는 것은 정말 중요하답니다. 지금부터 자세히 알려드릴게요.
고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자를 채용하는 사업주에게 지원되는 프로그램으로 취업이 어려운 고령자의 고용 안정 및 촉진을 위해 마련됐답니다. 그럼 이제 신청 자격과 방법 시작해볼까요?
고령자 고용지원금 지원자격
고령자 고용지원금은 누가 받을 수 있는지부터 알아볼게요.
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근로자 자격 요건
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지원 대상은 만 60세 이상 근로자로, 무기계약직이거나 고용 기간이 1년을 초과하는 근로자예요. 그러니까, 단순히 나이가 많다고 다 되는 게 아니라, 고용 형태도 중요해요!
2. 사업주 기준
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지원금은 고용보험 성립일로부터 2022년 12월 31일까지 고용된 근로자 중에서 만 60세 이상을 기준으로 해요. 즉, 이 시점 이후로 고용이 증가해야 지원이 가능한 것이죠.
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지원 제외 대상도 있다는 사실! 사업주의 배우자 및 직계 존비속, 외국인은 지원을 받을 수 없답니다. 이런 부분도 잘 챙겨봐야겠죠?
3. 증가 요건
- 지원을 받으려면 last quarter(2023년 1분기)에 현재 근로자의 수가 늘어났어야 해요. 보다 구체적으로는 신규 채용 근로자가 60세 이상이면서도 무기계약 또는 고용 기간이 1년을 초과해야 지원이 가능합니다.
고령자 고용지원금 지원 내용
고령자 고용지원금은 어떤 혜택을 주는지 확인해볼까요?
1. 지원금 규모
- 고령자 고용지원금은 근로자 한 명당 월 30만 원으로 최대 30명까지 지원하죠. 그럼 최대 2년 동안 총 720만 원! 지원 규모가 크죠? 대박!
2. 지원 기간과 한도
- 지원의 한도는 경우에 따라 다르게 결정되구요. 매월말 피보험자 수 월 평균의 30% 범위 안에서 지원을 받을 수 있어요. 특히, 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 최대로 3명까지 가능하답니다.
고령자 고용지원금 신청방법
이제 도대체 어떻게 신청하는지 알아볼까요?
1. 신청 기간
- 신청은 2023년 4월 1일부터 4월 30일까지 가능해요! 이 날짜를 놓치면 지원받기 힘들다고 해요. 정해진 기간 동안 신청해야 해요.
2. 신청 방법
- 신청은 온라인으로 고용보험 홈페이지를 통해 하거나, 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 제출할 수 있어요. 우편이나 방문 모두 가능하답니다.
3. 제출 서류
- 제출해야 할 서류가 세 가지 있는데요,
- 고령자 고용지원금 신청서
- 만 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금대장
- 신규 채용한 60세 이상 근로자의 근로계약서 사본이 필요해요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
고령자 고용지원금 신청 시 유의사항은?
신청 할 때는 꼭 정해진 기한과 서류를 잘 챙겨야 해요. 서류 미비로 인해 지원을 받지 못할 수 있으니까요!
신청은 몇 번까지 가능한가요?
신청은 매 분기마다 진행되므로, 원하는 기간에 따라 차별적으로 신청이 가능합니다. 정보를 잘 확인해보세요!
고령자 고용지원금은 얼마나 지원되나요?
근로자 한 명당 매월 30만 원을 지원받을 수 있으며, 최대 30명의 근로자까지 지원 가능해요!
이처럼 고령자 고용지원금에 관해 알아봤는데요, 이 제도를 통해 많은 분들이 혜택을 받을 수 있길 바라요! 신청 기한도 잘 체크하시고, 필요한 서류를 만들어 둬야겠죠? 필요한 정보를 놓치지 말고 꼭 신청해보세요!
고령자 고용지원금에 대한 더 많은 정보가 필요하시다면, 관련된 사이트들을 방문하시는 것도 좋답니다. 도움이 되셨길 바래요!